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人力资源开发的目标必须适应企业实施国际化战略的大目标，为企业培养真正具备国际化素质和国际竞争力的人才。
公司在人力资源开发过程中坚持观念创新、制度创新；坚持创造一种公平、公正、公开的氛围，建立一套充分发挥个人潜能的机制，在实现企业大目标的同时，给每个人提供充分实现自我价值的发展空间,充分挖掘和发挥内部员工的积极性。
对每位员工的公正评价和尊重是镇泰以人为本的企业文化的源泉。
为员工提供理性化的管理与和谐的工作氛围，这是镇泰文化的保障，也是人才人才战略目标的重要部分。
全员无私奉献和积极参与是镇泰文化的基石。
优秀人才群体的高效协作，努力达成一个经营目标是镇泰文化的追求。
达成集团自身发展与全员自我完善的有机结合是镇泰文化的最高境界。
公司因业务需要现诚聘以下人员：
１、销售经理：
月薪：工资面议
职位描述：
1、能完成公司下达的销售指标；
2、有市场开拓能力，负责本公司品牌店铺的销售管理工作，具有良好敬业精神和团队合作精神，性格开朗；
3、熟悉日常办公软件操作，善于分析商品销售状况及库存；
4、凭经验与自己的看法参与公司货品的开发、设计并提出市场的意见；
5、预测每季的流行趋势，分析竞争对手情况，顾客需求以便对相关内容做调整。
２、工艺人员：
月薪：工资面议
职位描述：
要求塑料、高分子专业。 |
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